Prompt para preparar una entrevista de trabajo y practicar tus respuestas

Actúa como la persona que entrevista para el puesto de [puesto] en [empresa o sector].

Al final pego la oferta de trabajo y mi currículum. Prepárame así:

1. Dime las 5 cosas que más le importan a quien contrata, según la oferta, y en cuáles tengo menos que mostrar.
2. Hazme una entrevista de [8] preguntas, de una en una, y espera mi respuesta antes de pasar a la siguiente. Mezcla preguntas sobre mi experiencia, sobre situaciones concretas y sobre el puesto.
3. Después de cada respuesta, dime en tres líneas qué funcionó, qué faltó y cómo la mejorarías.
4. Al final, reescribe mis dos respuestas más flojas y dame 3 preguntas que yo podría hacerle a quien me entrevista.

Usa solo lo que aparece en mi currículum y en mis respuestas. No me inventes experiencia. Si una pregunta toca algo que no tengo, enséñame a responderla con honestidad.

Oferta:
[pega la oferta]

Currículum:
[pega tu currículum sin datos de contacto]

Cómo usarlo

1. Copia el prompt con el botón de arriba.
2. Cambia los corchetes: el puesto, la empresa o el sector, el número de preguntas, la oferta y tu currículum, o tu hoja de vida, como la llames.
3. Quita tus datos de contacto antes de pegarlo. El teléfono, la dirección y el número de documento no hacen falta.
4. Responde como lo harías en la entrevista, con frases completas. Si tu asistente tiene dictado, di la respuesta en voz alta en lugar de escribirla.
5. Guarda el final: las respuestas reescritas y las tres preguntas.

Hazlo en una conversación nueva. Si el asistente ya tiene otra tarea en esa conversación, puede mezclar instrucciones.

Ejemplo de resultado

Ejemplo generado con Claude el 7 de octubre de 2026. La oferta y el currículum son inventados para la demostración y se pidieron 4 preguntas. Se muestran dos fragmentos de la conversación.

Datos de partida:

Oferta: Auxiliar administrativo en una clínica dental. Atender pacientes en
recepción, agendar citas, manejar la caja y llevar el archivo. Se valora
experiencia en atención al público y manejo de hojas de cálculo.

Currículum: Técnica en gestión administrativa. Dos años como cajera en un
supermercado. Seis meses de práctica en una oficina contable, digitando
facturas en hojas de cálculo.

Primer fragmento, con una respuesta vaga:

Lo que más le importa a quien contrata

1. El trato con los pacientes en recepción.
2. El orden con la agenda de citas.
3. El manejo de la caja.
4. El archivo.
5. Las hojas de cálculo.

Tienes más que mostrar en caja y en hojas de cálculo. Tienes menos en agenda y en archivo: tu currículum no los menciona.

Pregunta 1 de 4. Cuéntame de una vez en que atendiste a una persona molesta. ¿Qué hiciste?

Respuesta de la candidata: “En el supermercado a veces la gente se molestaba por las filas. Yo trataba de ser amable y atenderlos rápido.”

Qué funcionó: el ejemplo viene de tu trabajo real. Qué faltó: un caso concreto. “A veces” y “trataba” no dejan ver qué hiciste tú. Cómo mejorarla: cuenta una sola situación: qué pasó, qué hiciste y cómo terminó.

Segundo fragmento, el cierre:

Tu respuesta más floja, reescrita

“Trabajé dos años como cajera, así que he atendido filas largas y clientes molestos. Una vez (cuenta el caso: qué pasó). Lo que hice fue (tu acción). Al final (el resultado).”

No completo el caso porque no me lo contaste. Si lo invento, no podrás sostenerlo cuando te hagan una segunda pregunta.

Preguntas que puedes hacer tú

1. ¿Cómo es un día normal en la recepción?
2. ¿Qué programa usan para la agenda de citas?
3. ¿Qué esperan de esta persona en los primeros tres meses?

Mira la respuesta reescrita. El asistente dejó los huecos en lugar de rellenarlos con una historia que suena bien. Esa es la parte que te toca a ti: buscar el caso real.

Por qué funciona

• Parte de la oferta. Las listas de “las 50 preguntas más comunes” sirven para cualquier puesto, y por eso preparan poco para el tuyo.
• Pregunta de una en una. Si recibes todas las preguntas con respuestas modelo, las lees y crees que ya las sabías. Al tener que responder, ves dónde te quedas sin palabras.
• Corrige con tu material. La mejora sale de tu currículum y de lo que dijiste, no de frases hechas.
• Te prepara para preguntar. Muchas entrevistas terminan con “¿tienes alguna pregunta?”, y llegar con tres pensadas cambia el cierre.

Variaciones

Si la entrevista es en inglés, añade:

Haz la entrevista en inglés y corrige también mis errores de idioma.

Si buscas tu primer empleo, añade:

No tengo experiencia laboral. Usa mis estudios, prácticas, voluntariados y proyectos.

Si quieres más presión, añade:

Cuando mi respuesta sea vaga, haz una segunda pregunta antes de corregirme.

Si te preocupa un tema concreto, añade:

Incluye una pregunta sobre [el tema que te preocupa, como un periodo sin trabajar].

Errores comunes

• Pegar el currículum con datos personales. Quita teléfono, dirección y documento. No aportan nada a la práctica.
• Memorizar las respuestas reescritas. Recitadas suenan peor que una respuesta imperfecta dicha con naturalidad. Quédate con la estructura.
• Dejar que te invente logros. Si el resultado incluye algo que no hiciste, bórralo. En la entrevista te van a pedir detalles.
• Creer que te harán esas preguntas. No sabes qué te van a preguntar. Lo que practicas es la forma de responder.
• Practicar solo por escrito. Di las respuestas en voz alta al menos una vez antes del día.

Preguntas frecuentes

¿Y si no tengo la oferta?

Usa la descripción de una oferta parecida o escribe tú, en cinco líneas, lo que sabes del cargo.

¿Sirve para entrevistas técnicas?

Para practicar cómo explicas lo que sabes, sí. Para saber si tu respuesta técnica es correcta, compárala con otra fuente: el asistente puede dar por buena una respuesta equivocada.

¿Puede decirme cuánto pedir de salario?

No tiene datos fiables de tu ciudad y tu sector. Mira ofertas parecidas y pregunta a gente del área.

¿Cuántas veces conviene repetirlo?

Rinden más dos o tres sesiones cortas en días distintos que una sola sesión larga. Empieza cada una por las preguntas que peor te salieron.

Si después de la entrevista tienes que escribir para dar las gracias o preguntar por el proceso, te sirve el prompt para responder un correo difícil. Y para pulir tu carta de presentación, el prompt para mejorar un texto tuyo sin que pierda tu voz.